定位论丛

东方甄选的成功,给品牌带来了什么启示?

时间:2022-07-05 03:23:31 | 作者:程明志 | 来源:克里夫定位研修院 | 阅读数:794
摘要:对于现在的很多老企业来说,转型迫在眉睫。这时候,盘活优势,抓好趋势,稳抓稳打,是制胜的关键。

前言

 

对于现在的很多老企业来说,转型迫在眉睫。这时候,盘活优势,抓好趋势,稳抓稳打,是制胜的关键。

 

作者:程明志

 

 

2周涨粉1700万,平均场观超千万,直播单场带货超千万...

 

近段时间,新东方在线旗下直播平台东方甄选火了。

 

一位从来不在抖音直播间购物的同事说:看了东方甄选的直播,就是没忍住想买点啥,最后下单买了2套书和一个锅。

 

这不是开玩笑,可见,东方甄选的直播确实成功出了圈。

 

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为此,网上也有大量的媒体或者企业评论人来拆解,说东方甄选为什么成功。

 

今天,我就来跟大家聊聊我的看法。

 

 

东方甄选的成功核心的原因是什么?

 

东方甄选的成功,有的人说是因为选品选的好,有的人说是因为内容做得好,有的人说因为很真诚不套路,有的人说因为英语带货很新意,还有的说因为新东方做慈善引来好感。

 

我觉得这些都不是根本的原因。我们学习这些动作,都不能复制出第二个新东方。所以不能复制的原因,不是真正的原因。

 

那我们到底该怎么去拆解这个事情呢?

 

我们首先来想一想,场观千万,这千万人是怎么来的?他们刚开始是怎么知道有东方甄选抖音直播的?

 

首先你得先让人知道这个事,你才会去直播间看直播,这是第一个最大前提。第二个前提是什么呢?你得感兴趣。你愿意专门点开抖音,去搜、去看它。

 

必须满足这两个前提才会去看。

 

我们来看第一个条件。为什么有这么多人会知道新东方直播这个事?

 

首先,新东方账上有足够多的钱,它有底气去砸抖音投放,让你知道这个事。同时,新东方还把转型这件事情做成了公关。加上慈善的名义,帮助扩大了宣传。

 

那另外一个,就是大家对它感兴趣,甚至说它产品好,实际上它的产品你没买,你也不知道它带货的产品好还是坏。

 

那感兴趣的核心原因是什么?是第一的力量。

 

其实新东方在之前就已经做到了教育培训行业的第一,大家都听过新东方。媒体把这个作为一种新闻,也是因为大企业转型,现在是生死存亡的关键。

 

那为什么大众会感兴趣呢?因为好奇心使然。

 

新东方本来是做教育培训的,你会好奇一个教育培训做到第一的企业怎么会去做直播,也会想知道新东方接下来将何去何从。

 

所以,第一的力量才是新东方真正能转型的关键原因。

 

其他人你去学它的内容,学它的真诚,这些都没有用,新东方的知名度这么高,才给了它带货的产品一个背书:就是即便价格贵,我也不担心买到假货,买到差的货,这是有背书在的。

 

典型的案例还有罗永浩。罗永浩做锤子手机失败了之后,再去做带货,瞬间也起来了。为什么?因为直播这个行业是要有ip的,要靠刷脸的。

 

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这里我们要讲述一个本质性的问题,感兴趣的基础是认知。

 

你为什么对一件事情感兴趣?你最起码对这个东西有一定了解,或者说是好奇。如果你对新东方都不知道,它转型你根本不会关注。如果它之前没有新东方这个背书的话,我也不会觉得它在里面讲英语有什么好玩的,或者说它卖农产品有什么特别。

 

因为卖农产品的太多了,为什么要关注它卖?所以,如果没有原来的新东方,确实很难想象东方甄选能走出来。

 

 

老品牌转型成功的五个关键

 

其实归根结底,新东方这种成功的转型是一个老企业、老品牌成功的转型。

 

我们之前接触客户的经历发现,现在很多大的企业或者说老的品牌,都遇到了一个非常核心、也非常关键的问题,就是企业要转型,品牌要升级。

 

我们有一个客户做餐饮的,它在当地已经算是一个排名靠前的品牌了,虽然不能说做到第一,但是因为他已经做了几十年了,拥有了一批粉丝,但是他的老客户年龄、消费层次慢慢地在转变,老客户也在大量流失。

 

他也想要去吸引新的一波顾客进来。但是因为他的品牌太老了,没有办法吸引新的流量,做转型就迫在眉睫。

 

新东方呢?它虽然借助品类第一背后的力量,做了这样一个很成功的转型,但这一点是我们可能没办法复制的。

 

那我们有哪些东西是可以复制的呢?给大家分享5点:你有啥、抓趋势、换马甲、用公关、忘我心。

 

 

一、你有啥

 

新东方做直播带货,有一个亮点是,它用英语去做直播,这是新东方所独有的优势。

 

选品方面,新东方最早做直播是为了给自己的学生及其家长做直播,这部分人群是它的客户基础。

 

他们需要什么?优质的农产品是契合的,有粉丝基础的,谁不希望自己孩子吃到一点好的东西呢?同时呢,他们也需要提升自己的文化,让孩子学点英语知识。这些是新东方所拥有的基础。

 

换到咱们其他企业来说,就是要借助你有的,然后来深挖你的优势。要基于你自己拥有的东西,做差异化。

 

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这里要提醒大家的是,”你有啥”不仅仅是看你拥有的现实资产。

 

做一个企业,你有钱、有人,但是会有人比你更有钱,人才资源比你更有优势。

 

之前我看过有一个消息报道,说小米转型去做电动汽车,被问到:小米你凭啥做电动汽车?然后小米就说了一句“我有钱,任性。”

 

我有钱我就可以把你的人才挖过来,把你所有的技术壁垒攻克,复制你的优势。这就是为什么很多企业抱怨行业越来越同质化。

 

我有一个OEM厂,我可以给所有品牌代工,你能有什么差异?有现实的资产?没有那么重要。你可以基于它去发展,但那绝对不是最重要的。

 

最重要的是什么?是你还有什么心智资源。

 

比如我用英语带货,你请的老师虽然英语讲的比我讲的还好,你请外国人来讲。但是绝对达不到新东方这样的效果,因为新东方在英语培训上有认知优势。

 

罗永浩他去做那些科技类的电子产品的直播带货,他也有优势,因为他最早是做锤子手机这种高科技产品的,他带这样的货,他也有优势,消费者也愿意信。

 

这是他们拥有的认知优势,是他们重要的心智资产。

 

 

二、抓趋势

 

那第二个是什么呢?抓趋势。

 

新东方账上有那么多的现金,它做什么都可以的情况下,为什么还做直播?就是因为趋势。因为抖音是现在所有渠道里,最主流的渠道和关注点!所以一定要抓趋势。

 

客户在哪里,你就得去哪里。

 

很多企业不重视这个,它原有的生态可能是线下的商超,也可能是其他线下渠道。

 

那新的趋势来了,天猫、京东都已经在萎缩了,有大量的人已经开始在抖音上购物了。而你还在搞百度搜索,还在搞天猫,那么机会已经不属于你了。

 

所以说还是要抓趋势。

 

 

三、换马甲

 

第三个是换马甲。好多企业转型不愿意换品牌,不愿意换logo,总以为我原来的做得很成功,我就还用原来的。

 

但新东方即便知名度这么高,它还是靠东方甄选这个品牌名字提升了关注度和记忆度。

 

用的是真好,“东方”,它跟新东方有点关联,又代表了中国——东方的一条龙嘛。然后“甄选”呢,又让人感觉到了品质。

 

东方甄选连在一起,就知道它是干嘛的,知道它是带货的,而且卖的东西很好、有品质。

 

所以我觉得品牌名取得特别好。我们提倡品牌名,一定要通俗易懂。每一个字和音,都要便于传播。同时我们的这个品牌名字,最好能体现品类或者特性。

 

东方甄选就是一个成功的品牌名。

 

 

四、用公关

 

第四个关键,是用公关。东方甄选的直播它不光光是依靠了广告传播,它还通过公关引发了大量的人关注。

 

这里有一个重要的点是,在老企业转型做新,以及新品牌刚刚推出上面,砸广告意义不大,因为大家都不记得你或没听过你。

 

但公关不一样,它通过媒体的力量,第三方的力量去发声,就远比广告更容易让人信任。

 

 

五、忘我心

 

第五个是我认为最重要的一个,叫忘我心。

 

为什么抖音里面那么多的直播都是拼命推销自己、很少有人去关注的内容。是他们没有创作内容的能力吗?其实主要是套路很重,大家信任度低。

 

为什么新东方能作为一种清流?因为它不仅仅关心自己的产品怎么样去卖,还有一个很重要的是:它还去看消费者要什么?关注消费者的需求、状态和心理,它能够做到有温度。

 

所以它大部分时间不是在卖货,而是在给消费者讲故事、讲文化,比如他们最知名的主播董宇辉,他老是讲他个人的成长史,讲他的过往的一些经验,讲着讲着十几分钟都忘了自己在卖货,直到导播提醒:你要卖货了。然后他才不慌不忙地跟大家抱歉,说自己忘记了卖货,然后正式带货。

 

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事实上,他之前讲了十几分钟,其实全部讲的是干货的内容,在分享他的经验,然后讲一些谈古论经的、一些文化底蕴的东西。他根本就没有提到产品,但是他的产品每次都卖空,然后他说:我还没讲呢,就已经卖完了。这其实就是忘我心吧。

 

但是事实上,利他很多企业家都做不到。因为关键是要忘记,把自己卖产品这件事情忘掉。

 

事实上,新东方用这种方式去卖货,背后还暗含了一个什么逻辑呢?为什么消费者用抖音能流行起来?背后的核心原因在于抖音是一个无聊经济。

 

就是我工作之余,我不想动脑,我要刷一些有意思的东西去打消我的无聊时间。东方甄选在做直播的时候,会通过讲故事的方式,让大家沉浸在这个故事当中。

 

谁不想去听讲故事?增长知识,又有趣、又有用,是最能够解无聊时刻的一个收获了。看完之后没有负罪感,这个概念很重要。

 

东方甄选把自己卖货的这件事情放在后面,讲的故事、古文学,把自己先放下来,认真去看清楚消费者要什么利益,给他想要的东西,进而获得了关注,也就有了千万人围观。

 

核心的原因在哪里?大概就是“忘我心”吧。

 

 

小结

 

不得不说,作为一个老品牌,想要转型翻红确实不易。东方甄选借助新东方品类第一的优势赢在起点,这点对于广大企业来说难以复制。

 

但是,除了难以复制的成功因素外,我们还有5个可以复制学习的方面。分别是:你有啥、抓趋势、换马甲、用公关、忘我心。

 

对于现在的很多老企业来说,转型迫在眉睫。这时候,盘活优势,抓好趋势,稳抓稳打,是制胜的关键。