定位论丛

谢伟山:在心智层面可以实现无穷无尽的差异化

时间:2015-12-01 10:58:42 | 作者:谢伟山 | 来源:商业评论杂志 | 阅读数:1986
摘要:11月28日,2015年商业评论大会进入了第二天,场内继续高朋满座,反响热烈。商界大咖、学界精英轮番登场,分享了他们对开创商业未来的真知灼见。战略定位实战专家、北大战略定位课程主讲师、君智咨询集团董事长谢伟山先生为大家分享了用心智层面的差异化打开未来市场空间的新思路。以下是他的演讲精粹。

 

 

    非常荣幸能够有这个机会来到这里跟大家作这么一个演讲。今天我的主题是:如何开创未来。

 

    我本人是一个专业工作者,专门研究企业战略,我想从我的角度给大家一些启发。今天想跟大家讲一个观念,企业家如何用最高效的方式去开创未来。

 

    先和大家讲一个小故事。美国人有这样一个抱怨,为什么美国人的钱都在犹太人的口袋里。最后美国人经过研究发现,犹太人之所以这么富有,这么成功,关键原因是因为犹太人掌握了一个定律,叫帕累托定律,它有一个非常通俗的名称,叫“二八定律”。什么叫二八定律呢?

 

    犹太很早就发现,在任何一个既定的组织里,产生关键作用的永远是那一小部分的因素。比如说,你去看我们任何一家公司,给公司创造80%贡献的员工占20%。给我们带来80%收入、利润的,也依然源自于20%的产品。这个规律也适用于宇宙定律,包括在空气中,我们需要空气里的氧气,氧气占空气的20%。犹太人发现这个定律之后,会把他们的时间、资源、考核全部放在这20%上去重点发展。所以犹太人就变得很富有。

 

    今天借助这个故事,我想和大家分享一下,企业如何开创未来。实际上,是有关键点的。有这么一个关键点,一旦被你拿住了之后,企业的复杂度会大幅降低。我们推动企业的力量就会大幅增加。今天我想把这一个点,结合我这么多年的研究,跟大家作一个介绍。

 

 

四种主流的竞争观念

 

    在我接触到的形形色色的企业之中,我发现,很多企业家开创未来的方式都有自己的假设。比如,很多企业家迷信投放广告。我们会发现,他们对广告的依赖非常重,而且广告确实造就了很多的企业家。

 

    在今天这个时代,媒介已经互联网化,我们的时间也都被碎片化了。我们几乎不怎么看电视,但是大家知道吗,电视广告的费用上升了。比如说跑男,今年的冠名3.38亿,明年的冠名费是整整5个亿。据研究,在电视媒体方面的费用上升了30%到40%。这一次央视招标,广告费用又是往上走的。因为有一种企业家对广告的依赖非常重,投的钱越来越多。

 

    还有一种企业家会把经营企业的重心理解为增强渠道,不断地开加盟店,不断地发展经销商,不断地去满足渠道的需要。2000年以后,中国有一种业态风起云涌地发展,就是大卖场、大超市,因为它们很赚钱,企业想进去陈列商品的话,进场费、条码费、陈列费、堆头费、逢年过节的店庆费,等等,几十种费用等着企业去缴。但是企业为了铺货率,为了满足渠道,会不断地筛选,这种方式也成就了很多企业。比如中国做渠道最厉害的企业娃哈哈,它就是通过不断地发展渠道而得到发展。

 

    我们再来看一种,现在非常地流行,就是互联网的概念,现在互联网出来之后,很多企业都考虑微商很赚钱,我们要不要做。要在天猫、京东上开店,我们怎么办?互联网上有这么多的宣传方式,我们要不要跟进?像视频贴片、SEO、SEM等营销概念,都会使我们目不暇接。

 

    刚才的四种方法没有完全列举完,只是目前的一些主流观念,我们都想用它们去开创未来,也想把它们作为我们的杀手锏,但是你会发现这四种方式都有一个共性。它们永远只会让我们领先半步,我们无法去通过这些方式去获得可持续的竞争力。因为这四种方式本质上都是同质化的竞争。不管你用其中的任何方式,打广告,对手也可以。做渠道,对手也可以。你推出新品,对手可以马上复制你的新品。你去搞互联网+,人家也搞互联网+,最后就是同质化。

 

    今天这个时代如果贴一个标签,就叫同质化时代。2008年的金融危机蔓延了这么长时间,已经把中国也拖下水了,中国现在叫新常态,新常态的本质就是各位要做好“过冬”的准备。因为这一次的萧条会持续很长一段时间。

 

    有位经济学家的一句话说得非常的好。他说,当人类每次出现经济大萧条的时候,本质的原因是因为人类的知识出现了断层,人类每发展到一个阶段,人所储备的知识,已经跟不上这个时代的发展,所以会导致人类无法去应对新的形势,而出现了经济的下滑。这个专家叫朱锡庆。

 

 

差异化让竞争更有效

 

    我今天想给大家经营企业提供一个新视角,这个新视角可能会出乎我们通常的思考,但是这个新视角也不是我在这里突发奇想,已经经过了很多的试验,已经经过了很长时间的、很多企业的思考之后,总结出来的一种成熟的理论。

 

    这种新知识对于大家去应对当下的局势极其关键。因为它可以让我们彻底摆脱同质化的竞争。同质化的竞争给我们带来的危害是什么呢?

 

    第一是带来无穷无尽的价格战。我们做企业的都会发现,谁也不能逃过价格战。几乎所有的品牌都会告诉你,我的价格很低,不断地给你促销。你进到任何的超市,发现海报上永远只有一个内容,今天某某品牌打几折,明天某某品牌打几折,每逢国庆、五一都是打折价。比如现在假货横行,就是价格战带来的。

 

    第二是低质量。因为企业去打价格战,必然会带来产品的低质量。一个企业没有正常的利润,怎么可能去用更好的原材料,怎么可能去做更好的设备,连员工的正常保障都无法给予,只会让产品越来越差。

 

    德国区区8,000万人,却有2,300个世界级品牌,因为德国企业从来不打价格战。中国要重新崛起,走出新常态,如果我们集体对当下的同质化的竞争无法摆脱,只会在新常态中迷失方向,越陷越深。

 

    同质化的竞争时代,这种知识是非常宝贵的。但是我想告诉大家,我在中国这么多年发现中国现在的主流商学院、主流理论,中国当下很多企业家的主流观点,往往会强化同质化竞争。本质上,他们是在同质化竞争里想尽各种办法去优化,没有利用一种方法来破这个局。

 

    第三是环境的高污染。我们千万不要以为这个环境跟我们没有关系,不要以为污染是丧尽天良企业做的事情,不是。我们的企业没有足够的力量,利润又非常微薄,导致我们缺乏对环境的治理。环境的污染,已经对我们的空气、土壤、水等基本的生活元素造成了伤害。每一个人都有责任。

 

    同质化的竞争到今天,如果我们无法去破局,我们就不可能开创未来。不开创未来,商业如何进化?学会差异化是当下的根本。差异化的竞争有什么好处呢?

 

    第一个好处,只有差异化,才可能有丰厚的利润。经济学家对于利润有一个解释——利润是企业实现了差异化的结果。我们每个企业家回去以后,你都要问自己一个问题:你有差异化吗?你实现了差异化吗?如果没有,你不赚钱,你的利润很薄。

 

    差异化的第二个好处,能够让企业高效运营。我们很多企业家都很忙很忙,我做顾问这么多年,发现一个很有趣的现象:我无论什么时候给那个企业家打电话,只要说探讨企业上的事情,任何时候都不会得罪他。无论是他午休也好,还是在开会也好,只要打电话,探讨企业的事情,他都精神抖擞。为什么?因为企业是我们的命。企业家每天对企业如此投入,事情有多少呢?

 

    举个例子,我曾经做过一个餐饮企业的顾问,这个企业很大,是一个上市企业。他们要满足各种关于卫生、食品安全等方方面面的要求。现在的招工又越来越难,还有竞争对手给你带来的各种各样的麻烦,顾客方面也有很多要求。企业家是非常非常忙的。

 

    当一个企业家和整个组织对差异化都缺乏了解、不能识别的时候,你会发现这个企业80%的忙乱都是无效的。

 

    企业的无效忙乱多得令人无法想象。当你对“自己的差异化是什么”回答不了的时候,你浪费了时间,浪费了钱,无效运作的占比高达至少80%以上。当我们层层被同质化的竞争所干扰的时候,我们很累,很忙,但是很不赚钱。什么原因呢?没有学会如何去找差异化,不明白差异化是如此的珍贵。

 

    差异化的第三个好处,企业会有一个创新的方向。非常多的企业创新都是无效的。我举两个例子。人类历史上有一个非常有名的实验室,叫贝尔实验室。贝尔实验室给它的母公司几乎没有带来什么贡献。为什么?因为贝尔实验室研发的东西跟母公司的方向是不一样的。比如说,整个日本的崛起,它们的电子产品是建立在晶体管之上。晶体管是贝尔实验室研发的,但是对母公司没有帮助。后来索尼以很低的价格(25,000美元)买下了晶体管,这就成就了索尼,后面又出来了松下、日立、三洋、富士通等企业。

 

    当一个企业对自己的差异化不明白的时候,你的研究人员可能做出了一个非常重要的创新,但是这个创新对企业的增长没有帮助。连贝尔都是如此,更何况是我们。现在中国都在提倡知识产权,提倡知识创造,都在鼓励大家去申请专利。但是,如果你对自己的差异化不理解,这些创新80%都是无效的。

 

    比如说,中国有一个大家熟知的家电品牌叫格兰仕。格兰仕是全球第一个实现垄断的中国家电品牌,它垄断了全球的微波炉市场。之后是因为要触犯垄断法了,市场占有率再高很多国家要制裁它,才被迫换换自己的发展节奏。但是这个企业十几年前做了一个非常错误的决策——它想破坏它的差异化。格兰仕的差异化是什么?就是微波炉。所有的研发只要针对微波炉,只要在微波炉上做任何创新,很快就可以变成企业的滚滚财源。一旦偏离这个差异化,它的创新都是灾难。

 

    15年以前,这个企业做了一个决定,投资40个亿做空调。它有一个非常好的研发,就是光波灭菌技术。这15年中国经历了多少大灾难,像“非典”、禽流感。在大环境下都要用空调,在“非典”的时候哪可能像我们今天这么多人待在一个会场里,但是格兰仕的光波灭菌效益达到了99.99%。格兰仕的制造能力非常强。我参观过格兰仕的工厂,一个车间的大小有足球场那么大,几十个车间连在一起,3,000亩地,全球最大的空调生产基地,用的是当今世上最好的设备。这个企业的管控能力超强,他们有句话讲“干毛巾也能拧出水来”。结果格兰仕空调走到现在,产销量不好。中国市场上空调的产销量每年2,000多万台,格兰仕的内销每年100万台左右。一旦偏离了它的差异化创新,你会发现很难变成利润。

 

    当我们明确了自己的差异化以后,会让我们的竞争和创新更加有效。

 

    什么叫“和谐”?是因为彼此不同,才能够和谐。君子是“和而不同”,小人是“同而不和”,即同质化竞争。所以,未来的商业如何进化,未来的商业生态如何生机盎然,取决于我们在座的各位企业家。你们能不能去准确找到自己的差异化?

 

    假如大家都找不到,世界就很难,经济萧条就会年复一年,日复一日,我们的环境更差,大家的工作也会更辛苦。

 

    我想先告诉大家一个不好的消息。据我的研究,在物理层面,在现实层面,企业是无法实现差异化的。你打广告,人家可以打;你做产品,人家可以做;你做渠道,人家可以做渠道;你搞互联网,人家也搞互联网。顶多比人家早半步而已。在现实层面,不会有差异化。

 

 

在心智中占据独特的价值

 

    如何建立差异化就成了一个关键问题。现实层面没有差异化,哪里会有?答案是,心理层面。人类的归属其实就是人类的心灵。我们这个世界的繁荣,这个商业竞争环境的和谐,靠的是我们人类自己的心灵。在心智层面,可以实现无穷无尽的差异化。

 

    举个例子,同样是宇航员,我们永远只会记得两个人的名字。我想请问大家,第一个登陆月球的人是谁?阿姆斯特朗。第二个登陆月球的人是谁?没人记得。中国第一个登天的宇航员是谁?杨利伟。中国第二个登天的宇航员是谁?没人记得住。这两个宇航员在我们心中可以实现永恒的差异化。

 

    如果说,你能够从顾客的心灵之中摸对心灵的规律,能够找到顾客的感觉,我们就有机会可以实现差异化。要建立差异化,我们需充分运用心理学规律。

 

    我们在物理层面的营销其实已经实现了。物理层面你去打广告,去铺货,去搞创新,搞互联网+没有意义。但是,假如你能够对心理的基本效应和规律有所了解,建立差异化的方法就很多很多。

 

    当我们能够在消费者的心灵中去占据一个位置,我们的差异化就能够建立。

 

    比如说,宝马汽车在我们的心灵中占据了什么概念?驾驶。喜之郎在我们的心目中占据了什么概念?果冻。海飞丝占据什么概念呢?去屑。按照这个方式来,你都会找到一个差异化。

 

    差异化的建立有规可循。每个企业家只要找到这个感觉,就可以打开阿里巴巴的大门,你的商业帝国会因为在人类心灵中找到位置,而展开巨大的商业空间。心灵对你有多认同,它给你丰富的情感有多重,对应的就是你的商业世界有多丰富。

 

    有一位以色列的老总,他晚年时讲了一句我认为非常精彩的话。他说:“人类抵御人员和资源枯竭最好的方式是向人类的大脑去挖掘潜力”。现在外面的环境污染,土壤重金属含量这么高,水也是污染的,环境这么糟糕,是因为我们的企业家在人类的心灵中没有错开彼此的位置,我们都在人类的心灵中去争夺同样一个空间,千军万马都在过一个独木桥,导致各种产能过剩,打不完的价格战,使得大家整体往下坠。

 

    我们在人类的心灵中有很大的空间,只要错开,每个人都能够找到自己的非凡之路。每个人的人生都会更加精彩。

 

    我们每个人来到这个世界上都是带着奇迹来的,每个人都是无可替代的,我们每个人也只有短短的几十年,如何让我们的生命质量更高,活得更精彩,靠的是什么?靠的是你能不能在人类的心智中去建立一个属于你的差异化。

 

    全聚德150年前就开始做烤鸭,150年以后还是做烤鸭,它在我们心目当中占据着烤鸭的位置。大家别看小小的烤鸭,新中国成立以后,全世界有200多位国家的元首来到中国都要吃烤鸭。

 

    大家以为差异化代表着小,其实差异化代表着无穷大,佛家人把这个看得很明白,说“一沙一世界,一叶一菩提”。我们人类的天性是很想把生意往多里做,对手有,他也有。全聚德做烤鸭,那我也做烤鸭。我们很怕丢失一个市场,不对。差异化考量的是我们人性的弱点。差异化的本质就是取舍。“小舍小得,大舍大得,不舍不得”。所以,差异化不代表着生意小。

 

    最后,在我看来,企业家开创未来的方式就是在顾客的心智中去占据一个独特的价值。一旦企业走向了这个点以后,我们可以看到的商业景象不会是现在的价格战,不会是现在的痛苦,不会是现在的徘徊,不会是现在的低利润。一旦在顾客的心智中占据了一个位置以后,我们整个人生的精彩由此展开。

 

    我曾经服务过一个企业,长达3年,这个企业是做农副产品的,品牌叫“好想你”。它在我们心目中占据了红枣的地位。红枣是中国的骄傲,中国人吃红枣吃了几千年。当石总能够在各位的心目中占据了红枣的地位,他的人生、他看到的世界跟我们的是不一样的。比如说,由于工业化的推进,我们太多的消费者吃的零食都是有添加剂、香精、色素、防腐剂的。所以“好想你”开始在媒体上做广告,宣传说“我的红枣是天然的,没有任何添加剂,是一种健康的美食”。在石总和他的团队看来,他们每多卖出去一颗红枣,他就在为消费者的健康做贡献。他在承担着这份责任。它整个组织的战斗力,整个团队的使命感跟别的组织是不一样的。他们卖得越多,觉得对这个社会的贡献越多,这还只是一个层次。

 

    还有一个层面是什么呢?大家知道中国地方非常大,但是绝大多数地方都不适合人类居住。石总在几十年以前就把自己的枣树树苗引进到新疆,经过长达几十年以后,现在新疆出现了许多湖泊,新疆的枣树每年都是几百万亩地在增加,那边的降雨量,那边的环境都发生了变化。他说:“以前我去新疆的时候,新疆人真穷。穷到什么程度呢?就是一家人两个兄弟穿一条裤子。今天一个出门,另一个只能在家待着,因为只有一条裤子。今天大家当上枣民以后,现在很多人开的是路虎、悍马,非常多的千万富翁。”你会发现,我们每个人都和整个宇宙是关联的,都和我们周围的人是关联的。我们每个人的人生这么短暂,如何活出我们的精彩,活出我们的意义来。根本的根本,就在于你能不能在人类的心智中去占据一个独特的价值。你点点滴滴的运营和管理,是不断地把这个独特的价值给放大,把这个火苗增添燃料,让它形成燎原之势,这样你的企业就会成为这个时代的骄傲。

 

    最后,祝愿各位企业家都能够成为商业的典范。谢谢!